CRM система для рекрутинга помогает компаниям справиться с набором персонала. Но чтобы соответствовать высоким стандартам, вам необходимо выбрать на сайте Ddata.pro CRM для подбора персонала, которая отвечает уникальным бизнес-потребностям вашей компании и обеспечит наилучшие результаты в поиске кандидатов.

Вот четыре ключевые функции, которые вы должны искать в CRM системах для рекрутинга:

Масштабируемость

Масштабируемость измеряет способность программного обеспечения расширяться или уменьшаться в соответствии с меняющимися потребностями бизнеса. Прежде чем выбрать CRM для своих процессов найма, спросите себя: может ли ее технический стек масштабироваться в любой момент?

Автоматизация

Автоматизация — еще одна важная функция, которую вы должны искать в CRM. Можете ли вы установить правила в своей CRM для автоматического выполнения определенных уникальных функций? Кроме того, ваша CRM должна автоматизировать: сбор данных путем регистрации звонков и электронных писем в вашей системе, ответы на входящие электронные письма и отправку обновлений приложений потенциальным сотрудникам, готовые ответы на вопросы, которые обычно задают потенциальные сотрудники, планировать звонки и встречи для собеседований с квалифицированными кандидатами.

Служба поддержки

Если вы столкнетесь с какими-либо проблемами при использовании CRM для подбора персонала, вам понадобится помощь службы поддержки. Убедитесь, что CRM для подбора персонала поставляется с опытной поддержкой клиентов, которая может решить проблемы, с которыми вы сталкиваетесь.

Персонализация

Персонализированная CRM для подбора персонала позволяет вашей команде беспрепятственно справляться со своими задачами и повышать производительность. Например, вы можете настроить CRM так, чтобы включить свою временную шкалу найма: планировщики встреч выбирают даты интервью в зависимости от доступности, а автоматические электронные письма обновляют кандидатов в соответствии с заданными датами. Вы также можете добавить больше функций за счет интеграции с другим программным обеспечением — вы можете интегрировать систему отслеживания кандидатов с вашей CRM.

На самом деле выбирать СРМ для рекрутеров не так сложно. Советуем обратиться в аутсорсинговую компанию, которая подберет и настроит ИТ-продукт для эйчаров, в соответствии с вашими потребностями и требованиями.